Afflux et rétention
Quel est l'impact réel d'une politique RH sur vos employés ? Dans HRbekeken, notre nouvelle série de vidéos, nous répondons à cette question. Nous discutons d'une initiative RH avec différentes personnes au sein de la même entreprise.
John & Jane est une société de production audiovisuelle qui compte 60 employés, dont beaucoup sont des indépendants. Depuis l'affaire Corona, leur secteur a dû relever des défis majeurs pour trouver et conserver les bons profils. Nous examinons les différentes initiatives qu'ils entreprennent pour augmenter l'admission et la rétention.
Dans cette vidéo, nous nous entretenons avec Katrien Vermeire, directrice commerciale chez John & Jane. Nous nous entretenons également avec Alexander Ramboer, l'un de leurs free-lances, et Enzo Deneyer, un employé salarié.
Profil des employés
Vous avez immédiatement une vue d'ensemble de toutes les personnes qui travaillent pour l'entreprise, même les indépendants. Nous montrons toutes leurs données RH dans un profil clair.
Lien avec le secrétariat social
Le lien avec votre secrétariat social permet de tenir à jour toutes les informations personnelles et salariales. Moins de copier-coller
Matériel et formation pour les entreprises
En plus des données relatives aux employés, vous pouvez également gérer toutes les données relatives aux matériels alloués par l'entreprise, à la mobilité et à la formation.
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