FAQ

Vous faites vos premiers pas dans la profession de RH et vous cherchez des conseils ? Ou bien vous êtes un professionnel des RH expérimenté qui aime se mettre au courant des dernières tendances ? Dans cette FAQ, vous trouverez des réponses à toutes vos questions.

Paie

Que dit votre fiche de salaire ?
Qu'est-ce qu'une déclaration de Dimona ?
En quoi consiste un plan de cafétéria ?
Comment le pécule de vacances est-il calculé ?
Pourquoi les avantages extra-légaux sont-ils plus avantageux qu'une augmentation ?
Comment mon allocation pour vélo est-elle imposée ?
En quoi le budget de la mobilité diffère-t-il de l'allocation de mobilité ?
Quel est le rôle du secrétariat social ?
Pourquoi la transparence de votre politique salariale est-elle importante ?
Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire lorsqu'un employé demande une augmentation de salaire ?
Qu'est-ce que les heures supplémentaires volontaires et comment les payer ?

Intégration

Quels sont vos meilleurs conseils pour l'onboarding à distance ?
Quelles sont les étapes les plus importantes d'un onboarding ?
En tant que PME, quels avantages tirez-vous d'un processus d'intégration bien planifié ?

Gestion de l'équipe

Quelle est l'utilité d'un organigramme dans la gestion d'une équipe ?
En quoi l'entretien d'évaluation et l'entretien de performance diffèrent-ils ?
Que signifie la méthode OKR ?

HR analytics

Qu'est-ce que l'analyse des RH ?
Quels sont les types de congés de maladie existants ?
Comment calculer et interpréter le facteur Bradford ?