On a encore souvent l'impression que la formation coûte beaucoup de temps et d'argent. Pourtant, il est vrai que le développement contribue à rendre les employés heureux et motivés. Cela leur permet également d'être plus performants et de rester plus longtemps au sein d'une organisation.

Étant donné que 78 % des salariés ont envie de suivre une formation, il est clair qu'il y a beaucoup d'intérêt à évoluer au sein d'une organisation. La formation est donc un sujet auquel il faut consacrer du temps. Les RH peuvent être un partenaire stratégique pour la direction. Prenez les choses en main et utilisez les conseils d'Elsie van Geit, product manager chez Cevora.