L'importance du développement des employés

Dans notre série de vidéos HR Masterclass, nous présentons des défis RH à des experts de différents domaines. Ils mettent en lumière les obstacles courants et proposent des solutions réalisables.

L'idée que la formation coûte beaucoup de temps et d'argent est encore très répandue. Pourtant, il est vrai que le développement contribue à rendre les employés heureux et motivés. En outre, cela garantit qu'ils seront plus performants et resteront plus longtemps au sein de l'organisation.

Comme 78% des employés souhaiteraient suivre une formation, il y a manifestement beaucoup d'intérêt à évoluer au sein d'une organisation. La formation est donc un sujet auquel il faut consacrer du temps. Les RH peuvent être un partenaire stratégique de la direction dans ce domaine. Prenez le contrôle et utilisez les astuces et conseils d'Elsie van Geit, chef de produit chez Cevora

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témoignages de clients

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les entreprises ont déjà choisi Officient

Découvrez les témoignages de nos clients
"Officient est la solution la plus efficace pour faire évoluer votre organisation RH."
Thibaut Vanderhofstadt
PDG et co-fondateur de Sortlist
"L'achat d'Officient s'est fait sans hésitation. En tant que gérant d'une PME, j'ai dû m'occuper moi-même de l'administration des salaires, alors que la plupart de ces processus peuvent désormais être automatisés."
Stijn Blomme
Gérant de Webdoos
"L'approche intégrée, toutes les données des employés en un seul endroit. La signature numérique est également prévue. C'est la maîtrise de l'administration des RH à un nouveau niveau."
Marc De Swaef
Directeur général ACCEL
"Avec Officient, nous disposons enfin d'une vue d'ensemble conviviale de toutes nos données RH et d'un moyen d'en tirer rapidement des enseignements."
Evelyn Broeckx
Office Manager, Foreach
"Grâce à Officient, nous pouvons gérer toute la partie dure des RH (contrats, informations sur la paie, données personnelles...) depuis une seule plateforme."
Fé Zenner
Responsable RH & finances d'Intuo
"Une solution intuitive, nous sommes nous-mêmes encore étonnés de l'impact qu'elle a eu sur le fonctionnement de notre bureau et la gestion des RH."
Steven Pepermans
Directeur de l'exploitation et cofondateur de Dropsolid