La rémunération intelligente s'avère encore souvent une question délicate dans la pratique pour de nombreuses PME. C'est pourquoi nous avons consulté Maura, cofondatrice de Payflip.
Elle nous prête non seulement son expertise financière et juridique, mais aussi les gains les plus rapides. Comment mettre en place une politique salariale objective ? Quels sont les avantages sociaux qui en valent vraiment la peine ? Comment les PME peuvent-elles elles aussi s'engager en faveur d'une rémunération intelligente ?
Vous avez immédiatement une vue d'ensemble de toutes les personnes qui travaillent pour l'entreprise, même les indépendants. Nous montrons toutes leurs données RH dans un profil clair.
Le lien avec votre secrétariat social permet de tenir à jour toutes les informations personnelles et salariales. Moins de copier-coller
En plus des données relatives aux employés, vous pouvez également gérer toutes les données relatives aux matériels alloués par l'entreprise, à la mobilité et à la formation.