Slimmer verlonen als KMO

In onze HR Masterclass videoreeks leggen we HR uitdagingen voor aan experten uit diverse vakgebieden. Zij werpen hun licht op veelvoorkomende obstakels en reiken werkbare oplossingen aan. 

Als eerste aan de beurt: slim verlonen. Dat blijkt in de praktijk in veel KMO's nog vaak een heikel punt. Daarom gingen we ten raadde bij Maura, co-founder van Payflip.
Ze leent ons niet enkel haar financiële en juridische expertise, maar ook de quickest wins. Hoe begin je aan een objectieve loonpolitiek? Welke extralegale voordelen zijn echt de moeite waard? Hoe kunnen ook KMO's inzetten op slimme verloning? 

Schrijf je in voor toekomstige HR masterclasses
klantverhalen

17K+

bedrijven kozen reeds voor Officient

Bekijk klantverhalen
"Officient is de meest efficiënte oplossing om je HR organisatie te schalen."
Thibaut Vanderhofstadt
CEO & Co-founder Sortlist
“De aankoop van Officient was een no-brainer. Als eigenaar van een kmo moest ik nog veel loonadministratie zelf doen. Terwijl nu meeste van deze processen geautomatiseerd kunnen worden.
Stijn Blomme
zaakvoerder webdoos
“De geïntegreerde aanpak, alle gegevens van medewerkers op één plek. Zelf digitaal tekenen is voorzien. Dit is HR administratie beheersen op een nieuw niveau."
Marc De Swaef
Managing director ACCEL
“Met Officient hebben we nu eindelijk een gebruiksvriendelijk overzicht van al onze HR data en een manier om snel inzichten te verwerven.”
Evelyn Broeckx
Office manager Foreach
“Dankzij Officient kunnen we de volledige harde kant van HR (contracten, looninformatie, persoonlijk gegevens...) allemaal beheren vanuit één platform.”
Fé Zenner
HR & finance manager intuo
"Een intuïtieve oplossing waarvan we zelf nog steeds verbaasd zijn hoe groot de impact is op de werking van ons office- en HR management."
Steven Pepermans
COO & co-founder Dropsolid