Comment gagner la guerre des talents en tant que PME ?

Dans nos Master Classes RH, nous discutons des défis RH avec des experts de différents domaines. Ils apportent leur éclairage sur les obstacles courants et proposent des solutions réalisables.

Ce n'est un secret pour personne qu'une "guerre des talents" est en cours depuis un certain temps. La recherche des bonnes personnes pour votre organisation prend donc souvent (trop) de temps. Quelle est la meilleure façon de vous distinguer en tant qu'entreprise, de rendre l'expérience du candidat aussi agréable que possible et de pourvoir vos postes vacants ?

Pour cet épisode, nous nous entretenons avec Kaat van Doren, responsable des RH chez ML6. Elle nous donne une série de conseils réalistes et directement applicables pour que le recrutement redevienne un plaisir.

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témoignages de clients

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les entreprises ont déjà choisi Officient

Découvrez les témoignages de nos clients
"Officient est la solution la plus efficace pour faire évoluer votre organisation RH."
Thibaut Vanderhofstadt
PDG et co-fondateur de Sortlist
"L'achat d'Officient s'est fait sans hésitation. En tant que gérant d'une PME, j'ai dû m'occuper moi-même de l'administration des salaires, alors que la plupart de ces processus peuvent désormais être automatisés."
Stijn Blomme
Gérant de Webdoos
"L'approche intégrée, toutes les données des employés en un seul endroit. La signature numérique est également prévue. C'est la maîtrise de l'administration des RH à un nouveau niveau."
Marc De Swaef
Directeur général ACCEL
"Avec Officient, nous disposons enfin d'une vue d'ensemble conviviale de toutes nos données RH et d'un moyen d'en tirer rapidement des enseignements."
Evelyn Broeckx
Office Manager, Foreach
"Grâce à Officient, nous pouvons gérer toute la partie dure des RH (contrats, informations sur la paie, données personnelles...) depuis une seule plateforme."
Fé Zenner
Responsable RH & finances d'Intuo
"Une solution intuitive, nous sommes nous-mêmes encore étonnés de l'impact qu'elle a eu sur le fonctionnement de notre bureau et la gestion des RH."
Steven Pepermans
Directeur de l'exploitation et cofondateur de Dropsolid