Comment accélérer la croissance de mes employés ?

Dans cet épisode, nous nous intéressons de plus près à la gestion des performances. Pour ce faire, nous nous entretenons avec Charlotte Christiaens, responsable des ressources humaines chez Crunch Analytics. Elle est passionnée par la mise en œuvre d'une politique de performance efficace, soutenue par l'ensemble de l'entreprise.

Charlotte affirme qu'une réunion d'évaluation annuelle où rien n'est fait ne profite à personne. Mais comment commencer de manière structurée, quels sont les défis à relever et comment s'assurer que la politique est soutenue par l'ensemble de l'entreprise ? Regardez la vidéo pour obtenir toutes les réponses.

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Découvrez les témoignages de nos clients
"Officient est la solution la plus efficace pour faire évoluer votre organisation RH."
Thibaut Vanderhofstadt
PDG et co-fondateur de Sortlist
"L'achat d'Officient s'est fait sans hésitation. En tant que gérant d'une PME, j'ai dû m'occuper moi-même de l'administration des salaires, alors que la plupart de ces processus peuvent désormais être automatisés."
Stijn Blomme
Gérant de Webdoos
"L'approche intégrée, toutes les données des employés en un seul endroit. La signature numérique est également prévue. C'est la maîtrise de l'administration des RH à un nouveau niveau."
Marc De Swaef
Directeur général ACCEL
"Avec Officient, nous disposons enfin d'une vue d'ensemble conviviale de toutes nos données RH et d'un moyen d'en tirer rapidement des enseignements."
Evelyn Broeckx
Office Manager, Foreach
"Grâce à Officient, nous pouvons gérer toute la partie dure des RH (contrats, informations sur la paie, données personnelles...) depuis une seule plateforme."
Fé Zenner
Responsable RH & finances d'Intuo
"Une solution intuitive, nous sommes nous-mêmes encore étonnés de l'impact qu'elle a eu sur le fonctionnement de notre bureau et la gestion des RH."
Steven Pepermans
Directeur de l'exploitation et cofondateur de Dropsolid