Dans nos Master Classes RH, nous discutons des défis RH avec des experts de différents domaines. Ils mettent en lumière les obstacles courants et proposent des solutions réalisables.

Dans cet épisode, nous examinons de plus près la gestion des performances. Nous nous entretenons avec Charlotte Christiaens, responsable des RH chez Crunch Analytics. Elle est passionnée par la mise en œuvre d'une politique de performance efficace et soutenue par l'ensemble de l'entreprise.

Charlotte affirme qu'un entretien annuel d'évaluation qui n'est pas utilisé ne sert à personne. Mais comment la lancer de manière structurée, quels sont les défis à relever et comment s'assurer que la politique est soutenue par l'ensemble de l'entreprise ? Regardez la vidéo pour toutes les réponses.