Comment l'onboarding peut-il augmenter la rétention ?

Dans notre série de vidéos HR Masterclass, nous présentons des défis RH à des experts de différents domaines. Ils apportent leur éclairage sur les obstacles courants et proposent des solutions réalisables.

L'intégration est la première phase cruciale de la carrière d'un employé dans votre entreprise. Comment faire en sorte que les collègues vivent la meilleure expérience possible et commencent avec enthousiasme ? Un bon départ est la moitié de la bataille. Bien entendu, plus la période entre l'embarquement et le débarquement est longue, mieux c'est.

Janne Kegels, notre spécialiste des RH et des talents chez Officient, nous révèle tous les secrets de notre processus d'accueil. Saviez-vous qu'il faut un an à Officient ? Dans notre Masterclass RH, elle propose un plan étape par étape pour un onboarding réussi, avec de nombreux conseils pratiques.

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témoignages de clients

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Découvrez les témoignages de nos clients
"Officient est la solution la plus efficace pour faire évoluer votre organisation RH."
Thibaut Vanderhofstadt
PDG et co-fondateur de Sortlist
"L'achat d'Officient s'est fait sans hésitation. En tant que gérant d'une PME, j'ai dû m'occuper moi-même de l'administration des salaires, alors que la plupart de ces processus peuvent désormais être automatisés."
Stijn Blomme
Gérant de Webdoos
"L'approche intégrée, toutes les données des employés en un seul endroit. La signature numérique est également prévue. C'est la maîtrise de l'administration des RH à un nouveau niveau."
Marc De Swaef
Directeur général ACCEL
"Avec Officient, nous disposons enfin d'une vue d'ensemble conviviale de toutes nos données RH et d'un moyen d'en tirer rapidement des enseignements."
Evelyn Broeckx
Office Manager, Foreach
"Grâce à Officient, nous pouvons gérer toute la partie dure des RH (contrats, informations sur la paie, données personnelles...) depuis une seule plateforme."
Fé Zenner
Responsable RH & finances d'Intuo
"Une solution intuitive, nous sommes nous-mêmes encore étonnés de l'impact qu'elle a eu sur le fonctionnement de notre bureau et la gestion des RH."
Steven Pepermans
Directeur de l'exploitation et cofondateur de Dropsolid