Comment l'onboarding peut-il augmenter la rétention ?
L'intégration est la première phase cruciale du parcours d'un employé dans votre entreprise. Comment s'assurer que les collègues vivent la meilleure expérience possible et démarrent avec enthousiasme ? Bien commencé est à moitié gagné. Plus la période entre l'on- et l'offboarding est longue, mieux c'est.
JanneKegels, notre spécialiste interne des ressources humaines et des talents chez Officient, nous révèle tous les secrets de notre onboarding. Saviez-vous que chez Officient, l'onboarding dure un an ? Dans notre Masterclass RH, elle donne un plan étape par étape pour un onboarding réussi, plein de conseils utiles.
Profil des employés
Vous avez immédiatement une vue d'ensemble de toutes les personnes qui travaillent pour l'entreprise, même les indépendants. Nous montrons toutes leurs données RH dans un profil clair.
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