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Il n'y avait pas de véritable politique de RH en place avant que Bryan Van Bauwel ne commence. Il s'est immédiatement mis à la recherche d'un outil permettant de centraliser toutes les données RH. Auparavant, ces informations étaient éparpillées dans différents outils. Le principal critère que Bryan devait prendre en compte était la simplicité. Les affaires que leurs employés traitent au quotidien sont suffisamment compliquées. Le fait qu'Officient soit un outil aussi intuitif est donc un argument de vente très fort auprès de la direction et des collègues.
Depuis l'arrivée d'Officient, l'embarquement et le débarquement, en particulier, ont été améliorés. "Je trouve les flux de travail extrêmement utiles. En fin de compte, vous savez à un haut niveau ce qui doit être fait, mais il y a tellement de petites étapes différentes que je négligeais parfois." Des documents tels que les politiques de congé, les contrats, etc. étaient également stockés de manière fragmentée sur le Drive de différents employés. Si l'un d'eux était tombé, cela aurait été un drame mineur. Cela a créé un grand chaos qui a empêché Bryan de prendre des décisions à long terme en matière de RH. Depuis Officient, il y a beaucoup plus de transparence et de clarté. "Le service d'Officient est tout simplement super, je suis toujours bien aidé", dit Bryan. Qu'il s'agisse de l'utilisation de la plateforme ou d'autres questions liées aux RH, notre équipe du service clientèle vous assiste.
Établir une politique RH claire et transparente.
Outil convivial pour leur personnel très occupé.