ML6 sort le papier du placard et le remplace par un nouvel outil RH

Qui est-ce ?

Si vous voulez décrire le ML6, la meilleure façon de le faire est de parler d'apprentissage automatique et d'innovation. Ils s'efforcent de faire progresser la technologie dans différents secteurs. Avec des applications d'apprentissage automatique et d'IA qui permettent aux entreprises de se développer rapidement et durablement.

Un dossier solide pour la numérisation

Lorsque Fé Zenner a débuté en tant que responsable des RH au ML6, elle a vu les armoires débordantes et les Excels confus, et elle a immédiatement su quel serait son premier projet : La numérisation des RH. Avec près de 60 employés au total, dont des collègues éloignés aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse, il était nécessaire de disposer d'un environnement central pour gérer toutes les données et leur croissance. Fé s'est vite rendu compte que l'armoire ne durerait pas et a décidé de tout numériser. Et avec succès. Peu de temps après, toute leur administration des RH était dans Officient. Par conséquent, l'intégration de plus de 30 employés dans un court laps de temps n'est plus un problème avec ML6. Les flux de travail bien développés aident Fe à rendre les embarquements aussi efficaces que possible. En outre, elle établit rapidement les contrats, les fait signer numériquement et trouve toutes les informations dont elle a besoin dans l'outil.

"En termes de convivialité et de fraîcheur, Officient est parfaitement adapté à ML6 : il offre toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin pour notre administration des RH, sans être trop complexe et avec un bon look and feel."

Fé Zenner

Une application RH à l'esprit numérique qui répond aux besoins des employés 

Elle ne fait pas cet onboarding toute seule d'ailleurs. Dans l'application Self Service, les employés peuvent gérer leurs propres données. Ils se connectent et reçoivent immédiatement les questions à compléter. Cette intuitivité et cette autonomie font que les employés peuvent l'utiliser facilement et qu'il y a beaucoup d'enthousiasme lors de la mise en œuvre. L'application correspond parfaitement à ce que représente le ML6. C'est numérique, technologique et innovant, et surtout, il offre la transparence. "Nous voulons que tout soit transparent et Officient veille à ce que les employés aient un aperçu de ce que nous gardons d'eux".