Rationalisez votre administration des RH avec Officient et concentrez-vous sur la croissance.
Traitez les performances et les congés dans un calendrier clair et envoyez-le dans son intégralité à votre secrétariat social à la fin du mois.
Stockez et gérez toutes les données en un seul endroit, dans un seul système : des données personnelles aux documents, des outils aux données salariales.
Versez votre onboarding dans une structure fixe afin que vous puissiez accomplir vos tâches à temps et dans leur intégralité. De cette façon, chaque recrue sera familiarisée avec votre PME aussi rapidement.