Pour les PME

La Belgique est un pays de PME. Pas moins de 60% des entreprises ont le statut de PME. Cela fait de vous le cœur battant de notre économie. Pour prospérer, vous comptez sur vos employés et, de l'intérieur, vous pouvez faire ressortir le meilleur d'eux-mêmes. Mais pour ce faire, votre administration des ressources humaines doit d'abord être parfaitement au point.

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Planification des congés

Traitez les performances et les congés dans un calendrier clair et envoyez-le dans son intégralité à votre secrétariat social à la fin du mois.

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Centralisation des données RH

Stockez et gérez toutes les données en un seul endroit, dans un seul système : des données personnelles aux documents, des actifs aux données salariales.

Découvrez la centralisation

Intégration

Versez votre onboarding dans une structure fixe afin que vous puissiez accomplir vos tâches à temps et dans leur intégralité. De cette façon, chaque recrue sera familiarisée avec votre PME aussi rapidement.

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Image de témoignage

"Maintenant que nous pouvons envoyer et signer des contrats par voie numérique, je peux mieux me concentrer sur mon rôle de coordinateur et mon équipe peut se mettre au travail plus rapidement. ”

Niels Van Cauteren, coordinateur

Coordinateur des soins à domicile de Tempus
Plus de témoignages de clients

Offrir de l'autonomie aux employés

Officient vous aide également à motiver vos employés pour certaines tâches RH. L'application pratique Self Service leur donne un aperçu et des responsabilités dans certains domaines qui les concernent.

  • Demandes de congé
  • Consulter la fiche de paie
  • Gérer les données
  • Téléchargement de documents

Reliez vos outils RH existants

Enfin, pour compléter le tout, nous nous intégrons à vos outils préférés de gestion des ressources humaines et des salaires. Les nouveaux talents recrutés par Recruitee ? Ensuite, ces données arrivent automatiquement dans Officient. Envoyer les données de performance à la fin du mois ? Un seul clic et toutes les données sont envoyées à votre secrétariat social.

    Foire aux questions

    Pourquoi n'y a-t-il pas encore de questions ?

    C'est une bonne question.