Rationaliser les processus RH de A à Z

N'oubliez jamais une étape importante : les modules ci-dessous vous aideront à mettre en place les processus
hr dans des structures fixes.

Intégration

Créez un flux de travail pour l'intégration ou l'exclusion : une liste de contrôle numérique pour l'intégration, avec des tâches à accomplir et des échéances. Lorsqu'une tâche est terminée, vous la cochez. Lorsqu'une tâche approche de la date limite, vous recevez une notification. Attribuez également des tâches à vos collègues pour intégrer les employés dans l'équipe. Laissez les employés remplir leurs propres données. Vous pouvez étendre cette façon de travailler avec les workflows à d'autres processus RH également.

Evaluations

Sans un rapport d'évaluation des performances, ce processus de RH manque de sens. Prenez facilement note des réactions et des points d'action dans Officient. Partagez-les avec l'employé dans le Self Service, et évaluez-les lors du prochain examen de performance. De cette façon, vous augmentez l'impact de votre gestion des performances.

Communication

Partagez les annonces avec toute votre équipe de manière rapide et efficace. Vous pouvez inclure ces messages dans la mise à jour hebdomadaire destinée aux employés afin qu'ils reçoivent également toutes les informations RH pertinentes. En outre, vous pouvez également les envoyer séparément à une certaine équipe. De cette façon, nous favorisons l'expérience de l'employé grâce à une communication interne fluide entre les employeurs, les RH et les employés.

Lien avec le secrétariat social

Connectez votre secrétariat social et nous récupérerons toutes les données de vos employés.

Soutien en direct via le chat

Besoin d'aide avec Officient ? Contactez notre équipe de soutien à la clientèle par l'intermédiaire du chat de la plateforme hr.

100% en ligne

Utilisez Officient où vous voulez. La plate-forme RH et le libre-service. Tout est stocké en ligne.

Mobile convivial

Officient peut être consulté sur tout type d'appareil. Ordinateur de bureau, tablette et smartphone.

Définir l'accès facile

Donnez l'accès aux principales parties prenantes de l'entreprise et déterminez ce qu'elles peuvent voir.

Plus de

13K+

des PME satisfaites

Des milliers de PME utilisent Officient comme outil d'administration des ressources humaines. Le ferez-vous bientôt ?

témoignages de clients

13K+

les entreprises ont déjà choisi Officient

Découvrez les témoignages de nos clients
"Officient est la solution la plus efficace pour développer votre organisation RH."
Thibaut Vanderhofstadt
PDG et co-fondateur de Sortlist
"L'achat d'Officient s'est fait sans hésitation. En tant que gérant d'une PME, j'ai dû m'occuper moi-même de l'administration des salaires, alors que la plupart de ces processus peuvent désormais être automatisés."
Stijn Blomme
Gérant de Webdoos
"L'approche intégrée, on trouve toutes les données relatives à un collaborateur à un seul et même endroit. On peut même signer de façon digitale. C'est vraiment pousser la maîtrise de l'administration RH à un niveau supérieur."
Marc De Swaef
Directeur général ACCEL
"Avec Officient, nous avons enfin une vue d'ensemble de toutes nos données RH et un moyen d'obtenir rapidement des informations."
Evelyn Broeckx
Office Manager, Foreach
"Grâce à Officient, nous pouvons gérer l'ensemble du volet hard HR (contrats, informations salariales, données personnelles...) au départ d'une seule plateforme."
Fé Zenner
Responsable RH & finances d'Intuo
"Une solution intuitive ! Nous sommes encore étonnés de l'impact qu'Officient a eu sur le fonctionnement de notre département et notre gestion RH."
Steven Pepermans
Directeur de l'exploitation et cofondateur de Dropsolid